国家公务员局考试录用司:确保考试录用公平公正_新闻台

　新华网北京1月6日电(记者赵超)6日，中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。记者就分数线划定情况、面试、考察等公务员考试录用相关热点问题采访了国家公务员局考试录用司负责人。

　　笔试分数线划定遵循四个原则

　　记者：今年中央机关公务员招考笔试合格分数线是如何划定的？

　　负责人：今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在划定分数线时，主要遵循了四个原则：一是在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选；二是中央、省、地、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求；三是坚持面向基层的导向，对基层和生产一线职位给予进一步倾斜，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业；四是对西部地区、艰苦边远地区职位、专业性较强的职位和新疆、西藏等地区少数民族职位予以倾斜。

　　记者：中央加大了鼓励和引导大学生到基层就业的力度，这项政策在公务员招考中是如何体现的？

　　负责人：为了鼓励和引导大学生到基层就业，公务员考试录用主要采取了四个方面的措施：一是进一步加大考录有基层工作经历人员的力度，除部分特殊职位外，中央机关和省级直属机构录用计划，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；二是与鼓励和引导高校毕业生到基层就业的政策相衔接，中央机关专门设置了部分职位用于招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员。另外，对于报考县（区）级及以下直属机构职位的服务基层项目人员，在分数线划定时进一步给予照顾；三是规定中央直属机构中市（地）级以下职位，特别是县（区）级基层职位主要用于招录高校毕业生，优化基层机关公务员队伍结构。同时，对基层和一线职位给予进一步政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业；四是对西部地区和艰苦边远地区职位在划定合格分数线时予以倾斜，鼓励高校毕业生到西部去，到艰苦边远地区去，到祖国最需要的地方去。