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新华网合肥6月25日电(记者王正忠、王圣志、徐海涛)秦丽娟2010年挂职期满时，安徽省当涂县护河镇护河村村民写下请愿书、摁上红手印，请求他们“离不开”的村书记继续留任。她不仅留了下来，还把家从马鞍山市搬到了当涂，把“驻点”变成了“据点”。
和秦丽娟同样被挽留、同样作出在村继续任职决定的，还有713个村的1188名党员干部。
一个个“难点村”变成“示范村”
2001年，安徽省委组织部在农村调研发现，全省2万多个村级组织，约有三分之一呈现软弱涣散状态。于是决定分批选派优秀机关干部到困难村和难点村担任党支部第一书记，以“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”。
10年来，在最困难的地方、在群众最需要的地方，万名选派干部用他们的青春、热血、智慧和汗水，与当地群众合奏出一曲曲奋进之歌、和谐之歌。
2006年10月，马鞍山市发改委干部秦丽娟被选派到当涂县护河镇护河村任党总支第一书记。刚到任时遭遇的“下马威”，让这位清秀文弱的年轻女干部至今难忘。
当时村里修路，村民谢德玉报价高没有中标，他怀疑村干部不公正，便冲进村部，一斧头把秦丽娟的办公桌劈为两半！
秦丽娟惊呆了，但她没有退缩，也没有报警。她认为，群众对村组织有怨言，说明工作做得还不够细。
第二天，她主动到谢德玉家中，详细介绍了招投标过程。由于招投公开公正，谢德玉终于心服口服。
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