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发布时间:2010年08月23日 09:41 | 进入复兴论坛 | 来源：人民网
“炒鱿鱼”：改革开放之初，当时的企业，多是国有。而国有企业的管理制度，就是吃“大锅饭”。干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。工资是按年头涨，福利是按人头发。几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱，而且直接影响了生产者和管理者的积极性。1980年，“炒鱿鱼”、打破“铁饭碗”，深圳率先突破固定用工的传统体制，实行双向选择，确立了劳动合同制和配套制度。1981年，深圳蛇口工业区率先对外招聘干部，发全国组织人事制度改革之先声。1987年，深圳启动特区行政体制和政府机关人事制度的改革，率先探索国家公务员制度。1989年，百万劳工下深圳，形成了特殊的移民潮，深圳成为最早聚集打工者的城市之一。
土地使用费：土地使用者因使用土地而向土地所有者支付的费用，是土地使用者获得用地应付出的代价。中外合资、合作经营企业无论新征用土地，还是利用中方合资者或合作者原使用的土地，都应缴纳土地使用费，外资企业在领取土地证书时，也应向其所在地的土地管理部门缴纳土地使用费。1980年，深圳市房地产公司与香港中央建业有限公司签订营建商住大厦协议，这是中国内地收取土地使用费的第一次尝试。1987年，《深圳经济特区土地管理体制改革方案》出台，在中国内地率先开放土地市场。土地拍卖“第一槌”引发新中国土地使用制度的“第一场革命”。
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