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发布时间:2010年08月19日 19:00 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网
新华网杭州８月１９日电（记者岳德亮）“空缺岗位：舟山市流动人口服务管理局局长；要求条件：副处实职岗位工作二年以上，具有大专以上学历，近三年年度考核均为称职以上等次，具有基层工作经历……”这是浙江省舟山市委组织部１９日在其网站上滚动显示的空缺岗位信息。
２００９年７月，舟山组织部门在其网站首页辟出专栏“干部选拔任用工作平台”，至今已有１０４５人实名注册，近４００人次参与推荐自己或别人。
舟山市委常委、组织部长张兵说，对副县（处）级领导干部该市实行“多元推荐、适岗比选”的办法，借助“网上干部推荐平台”，当领导岗位空缺时就在平台上公告，大家可以在网上推荐自己心目中的人选。
张兵表示，市委组织部针对每一个“网荐”人选进行资格审查，综合评价后取前６名座谈比选。评委班子随机抽取，有用人单位的主要领导、有纪委的同志，让每一个评委给每一个参与座谈比选同志的适岗情况排序，最终确定空缺岗位等额或差额的提名人选。
据了解，实施干部推荐一年来，舟山市已进行４批２７个县处级岗位的公推比选，最后入围的人选中，三分之一是从网上推荐而来。
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