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发布时间:2010年08月13日 11:20 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台综合
中新网8月13日电 中央机关将首次从基层选公务员，香港《大公报》13日刊文说，此举是落实高层指示，在选官中更加注重基层工作经验。该报的文章形容说，“接地气”成为京官必修课。
文章说，中国内地正在打出组合拳，逐步减少党政机关中的“三门干部”数量。所谓“三门干部”，即在指从家门到校门，毕业后直接进了机关门的新公务员。家门、校门、机关门，是目前中国不少新公务员的就业路线。
文章说，在改革开放之后相当长时间内，政府选官看重高学历，这客观上造成了“三门干部”急剧增多，尤其是在北京的中央机关中，不少公务员自大学毕业进入部委，有的累次升迁至省部级高官，都从未在基层工作，不了解基层实际问题和需要着力的重点，对国情、民情把握不准，容易造成工作脱离实际，脱离群众，降低施政效果。
正是基于此，近年来，中央已经开始试点着手解决这一问题，多管齐下，让公务员“接地气”。进入2010年，各方面的力度更大。首先是扩大从基层选拔公务员的力度，改变过度倚重大学毕业生的传统做法。
文章说，此次，中央首次公开遴选基层公务员到中央部委任职，亦是“接地气”的一种方式，让这些基层公务员将“地气”即基层的真实情况带到中央来。
近期，中组部推动了从中央国家机关中选拔60名正局级干部到各省市任职，担任厅长、市长、市委书记等要职，同时从各省选调60名正局级干部到部委任职。这种双向互动交流实际也是“接地气”。
文章指出，这些措施的组合使用，有利于拓宽公务员选用视野，优化公务员队伍来源和经历结构，形成从基层选用人才的良性机制，提高中央机关与基层的互动沟通效果。另一方面，也可以拓宽基层公务员的出路，激发其工作热情。
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11部门提供30职位 半数以上需两年以上工作经验
北京晨报讯 （记者 姜葳）国家公务员局昨天发布公告，将从省级以下机关遴选30名优秀公务员到外交部、教育部等中央国家行政机关工作。据悉，这一公开遴选试点工作在我国尚属首次。报名时间为8月16日至8月25日，笔试时间为9月12日。
根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况，国家公务员局在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作，计划遴选30人。记者查询职位表后发现，半数以上职位均明确要求有两年甚至四年以上基层工作经验。国家公务员局有关负责人表示，遴选有利于拓宽公务员选用视野，有利于优化公务员队伍来源和经历结构，有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题，有利于形成从基层选用人才的良性机制。 >>>详细
中新网8月12日电 据人力资源和社会保障部网站消息，国家公务员局日前决定，在中央国家行政机关开展公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作。公告全文如下：
2010中央国家行政机关公开遴选公务员公告
为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)精神，探索建立来自基层和生产一线公务员选拔培养链，进一步优化中央国家行政机关公务员队伍来源结构和经历结构，推进公务员转任工作，加强公务员队伍建设，国家公务员局决定在中央国家行政机关开展公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作。 >>>详细
记者11日从国家公务员局获悉：即将展开的2010年中央国家行政机关公开遴选试点工作，将从省级以下机关选拔一批优秀公务员到中央国家行政机关工作。今年共有11家中央国家行政机关参加试点，计划遴选30个职位。从8月12日起，人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站及其他相关网站发布遴选公告、遴选职位信息等情况。
国家公务员局有关负责人表示，做好公开遴选，坚持民主、公开、竞争、择优推进公务员转任工作，有利于拓宽公务员选用视野，有利于优化公务员队伍来源和经历结构，有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题，有利于形成从基层选用人才的良性机制。 >>>详细
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