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据台湾《联合报》报道，同为当年的“亚洲四小龙”，韩国这几年快速发展，让台湾社会掀起一般韩国热。台湾“中研院”院长翁启惠表示：“韩国不是我们的榜样”，台湾应找出自己的强项，而不是追逐韩国。
翁启惠会见《联合报》系愿景工作室成员时指出，韩国政商勾结严重，由政府协助产业模仿、进入已发展的市场；台湾面板产业如今输给韩国，该想的不是要如何追赶，“应该是去找(台湾的)机会”。
他也提到，台湾岛内并没有建构真正的产业蓝图，似乎常“没有做好功课就上路”；有政策也要有蓝图，才能建构好的制度与环境。他说，一旦推出政策就要有延续性，一般政策应是持续推动一二十年，但岛内的政策蓝图都“乱掉”，“这样我们没办法教学生”。
一年前，翁启惠发起《人才宣言》联署，呼吁重视岛内人才失衡问题；一年后再谈到改善人才问题，翁启惠昨天说，岛内一直用公务体系来看学术发展、甚至经济发展，不仅薪资结构无法改变，还影响对外部人才的吸引力，也成为创新的阻力；要落实公教分轨，才能提供创新的环境。
翁启惠说，过去一年修正“科技基本法”，明订科研采购不受当局采购法限制，学研机构智慧财产不受“公有财产法”所限，都是进步，但“还不够”。
翁启惠举例，美国教授的薪水超越领导人太多，“但我们不敢”，岛内往往以年资而非贡献程度决定薪资结构；日前爆发教授核销研究经费问题，台湾四万多个教授就有一千人涉入，“满痛心的”。
“中研院”副院长王汎森则提到，12年前技职体系转型普通大学就已看得出问题，如今也许能试着透过大学分类，看是否能将适合原本技职体系的学生，培养成高等实作人才。
“中研院”副院长陈建仁则点出岛内创投所面临的问题，岛内对中小企业的投资没有信心，民间想创业往往找不到创投基金。
有业界朋友曾向陈建仁表示，岛内创业投资，最难拿到的是当局的发展基金，其次是岛内的银行团；岛外银行团最好申请。
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