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欣闻我市近期将公开竞争选拔56名中小学正副校长以及公检法干部,这充分体现了我市选贤任能以及与官场腐败决绝的决心和力度,开创了茂名吏改的新局面,令人击掌叫好!
公开竞争选拔干部,是我市去年以来推行的一项“新政”,因而广大市民对此充满期待又有些疑虑:期待的是这次吏改新政真的能做到风清气正,选贤任能;疑虑的是会不会像两年前的一些县区公开招考选拔公办教师那样雷声大,雨点小,表面上公开招考选拔,实际上在某些环节,特别是在笔试评分和得分的环节上缺乏透明度和有效监督,令一些参考的考生质疑部分考生的笔试分数已被颠倒黑白,移花接木。是故,笔者觉得,彰显阳光操作,应该是我市公开竞争选拔干部过程中必须做到的重中之重。因此要把公开竞争选拔干部的组织和操作过程放在阳光下,给广大干部群众以知情权、监督权,做到公开、公平、公正,彻底打消广大市民的疑虑,真正选拔出德才兼备群众满意认可的干部。