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今年9月，太原市2010年招募的“三支一扶”高校毕业生即将服务期满。为促进服务期满人员就业，太原市委组织部、市人社局等8部门联合出台了多项优惠政策，其中包括两年服务期间考核均为优秀者，可在编制限额内直接进入事业单位。
太原市明确，有条件的县区可以组织对服务期满考核合格人员进行面试，面试合格后可直接进入事业单位；两年服务期间考核均为优秀的人员，如果服务单位没有空编，可本着有利于基层人才队伍建设、有利于基层工作开展、有利于服务人员自身发展的原则，在同类型事业单位间进行调剂。
太原市还明确，在公务员招考时，拿出考录计划的10%―15%，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录；在事业单位公开招聘时，拿出“不低于10%的比例”定向招聘，如果由于招聘人数较少或其他原因不能按规定拿出岗位定向招聘的，可在笔试总分中增加5分；研究生招考时，对“三支一扶”等服务基层项目人员可在笔试总分中增加10分；愿意继续留在原单位工作且原单位有用人需求的，双方可签订不少于3年的聘用合同；教育卫生类事业单位需要临时外聘人员的，应优先聘用在本单位服务的人员。
太原市招募高校毕业生参加“三支一扶”计划，主要安排到乡镇从事支教、支医、支农和扶贫等方面的服务，服务期限2年，服务期满考核合格后自主择业。
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