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根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。中国最大的职业社交网站天际网市场总监张琦告诉记者，“熟人介绍”是很多求职者找到好工作的最有效的方式之一。这似乎意味着，如果没有好人缘，进入一个好职位的机会都会减少很多。
正是因此，越来越多的职业人士开始有意识的为自己建立和拓展人脉。职业社交网站的出现恰恰满足了之一需求。不仅如此，“职业社交网站还能帮助用户维护和管理人脉、寻找商务良机。”天际网张琦介绍道。
罗先生是一家公司的策划，去年公司业绩不好，罗先生被裁了，后来一直就为找工作的事儿奔波。其实做策划虽然很有技术含量，但毕竟大部分公司对策划人才的需求还是偏少。因此，罗先生只得在几个招聘网站上海投简历，希望能获得机会。
与此同时，罗先生也是天际网的老用户了，因为做策划人脉关系很重要，所以罗先生此前加入了很多人脉圈，也参加过很多天际网组织的活动。就这样，罗先生失业的消息也不胫而走，很多网友都为他出谋划策，后来人托人、人帮人，终于帮罗先生物色了一个相当不错的工作
相比之下，他在几个招聘网站上投的简历都石沉大海，杳无音信，令人大失所望。
罗先生的遭遇告诉我们，这年头想找好的工作还真的要靠人脉关系，一味寄托于传统的招聘网站是件很不明智的。
据了解，天际网作为中国最大的实名职业社交网站，已经汇集了1000万职场精英。完善职业信息，就能得到37万猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。
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