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我市“三个一百”工程刚刚打响头炮——公开选拔年轻干部到镇（街道）任职，立刻得到社会舆论特别是相关专家的好评。
韩山师范学院的余炳元，是学院政法系副主任、副教授，也是此次参加“公选”工作的评委之一。他用了“‘赛场选马’比‘伯乐相马’更科学”来评价此次公选。
余炳元认为，面向社会公开选拔优秀年轻干部到基层任职，这样做法虽然已经不是新鲜事。但在潮州，一下子拿出如此多的岗位来公开招考，而且同时推行选派市直单位优秀年轻干部到镇（街道）挂职、选派县区优秀年轻干部到市直单位挂职的交叉做法，表明了潮州对于吸纳人才、培养人才的渴望和重视。
“以往，我们在干部的任用上，一向采取的是‘伯乐相马’般的方式；而今天采取的这种形式，则可以比喻为‘赛场选马’。”“伯乐虽然厉害，也难免有看走眼的时候；但赛马则不同，是好马还是坏马，拉出来遛遛就知道！”对于此次考试的考题和组织工作，余炳元也给予充分肯定。他认为，在不到一天的时间内，只是通过简单的调研，然后撰写出有份量的调研报告，这是一件非常不容易的事情。“在评卷的过程中，我发现有相当部分的考生，写的调研报告质量都很高，条理清晰，立意新颖，提出的对策也都很符合实际。没有一定的眼光和能力，是写不出这样的东西的，说明这批年轻干部的理论水平和实践能力都比较高。”
余炳元说，一个地方要实现科学发展、跨越发展，关键在人，关键在于提高干部队伍的素质。解决高质量后备干部不足的问题，就必须积极推进用人制度改革，采取切实有效的方式，把有真才实学的高素质的人才选进领导干部队伍。
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