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“赛场选马”比“伯乐相马”更科学

发布时间:2012年08月02日 10:53 | 进入复兴论坛 | 来源:潮州日报 | 手机看视频


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  我市“三个一百”工程刚刚打响头炮——公开选拔年轻干部到镇(街道)任职,立刻得到社会舆论特别是相关专家的好评。

  韩山师范学院的余炳元,是学院政法系副主任、副教授,也是此次参加“公选”工作的评委之一。他用了“‘赛场选马’比‘伯乐相马’更科学”来评价此次公选。

  余炳元认为,面向社会公开选拔优秀年轻干部到基层任职,这样做法虽然已经不是新鲜事。但在潮州,一下子拿出如此多的岗位来公开招考,而且同时推行选派市直单位优秀年轻干部到镇(街道)挂职、选派县区优秀年轻干部到市直单位挂职的交叉做法,表明了潮州对于吸纳人才、培养人才的渴望和重视。

  “以往,我们在干部的任用上,一向采取的是‘伯乐相马’般的方式;而今天采取的这种形式,则可以比喻为‘赛场选马’。”“伯乐虽然厉害,也难免有看走眼的时候;但赛马则不同,是好马还是坏马,拉出来遛遛就知道!”对于此次考试的考题和组织工作,余炳元也给予充分肯定。他认为,在不到一天的时间内,只是通过简单的调研,然后撰写出有份量的调研报告,这是一件非常不容易的事情。“在评卷的过程中,我发现有相当部分的考生,写的调研报告质量都很高,条理清晰,立意新颖,提出的对策也都很符合实际。没有一定的眼光和能力,是写不出这样的东西的,说明这批年轻干部的理论水平和实践能力都比较高。”

  余炳元说,一个地方要实现科学发展、跨越发展,关键在人,关键在于提高干部队伍的素质。解决高质量后备干部不足的问题,就必须积极推进用人制度改革,采取切实有效的方式,把有真才实学的高素质的人才选进领导干部队伍。

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