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本报扶绥讯（记者/陈秀隆 通讯员/梁全东 田茂星 黄献山）“现在当村干部，完成目标任务有相应待遇，干好有发展前途，离任有一定保障，我们工作更有信心和动力。”日前，扶绥县中东镇九和村支书、村委会主任隆韦郁获知从7月份起工资将由600元升至800元，高兴地说。
原来，从今年7月1日起，扶绥县对全县132个村委（社区）619名在职村干部的工资补贴标准进行调整，“一肩挑”村党支部书记月薪由原来的600元增加到800元；退职村级干部、在职屯组干部也得到补贴。该县还首次从财政划拨专款，给予在职屯党支部书记、村（居）民小组组长、党群议事会议事长、屯级人口管理员等职位的屯组干部每人每月一定补贴，目前受益对象共1039人。
此外，该县还完善村干部实绩奖励标准，依据年度工作业绩考核和本村村民民主评议结果，对考评为优秀的村定员全额补贴干部，每人每年奖励1000元；对考评为称职的，每人每年奖励500元。扶绥县委书记蓝大煌说，通过提高村干部工资报酬，重奖“星级党支部”和“星级新农村”等措施，积极解决农村基层干部队伍建设中存在的问题，通过实现工资待遇有保障、政治待遇有“奔头”、日常生活常关爱，不断提高村干部工作积极性和干事创业的能力。
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