清退“吃空饷”之后，还须兴师问罪相关领导_新闻台

　　日前，海南省儋州市教育局又清退6名在编不在岗教师。近两年来，儋州教育系统已清理辞退在编不在岗和“吃空饷”教师30人，追缴多领工资21万余元。（中国教育报）

　　“吃空饷”这种现象在机关和事业单位长期存在，成为公众和舆论关注的热点问题。今年5月，浙江省永康市向社会公示当地机关事业单位“吃空饷”人员自查结果，总计有192人，涉及长期病事假、超假不归以及停薪留职人员等8大类。除这些堂而皇之的“吃空饷”类型外，媒体曾曝光有的腐败分子，虽然已经获刑，也还在原单位“吃空饷”的现象。在职时疯狂地腐败，犯罪获刑后依然能吃上空饷，这样“执著”的公仆，让我们的主人们情何以堪？

　　“吃空饷”现象能够长期存在，相信原因也能总结出不少的。但最关键的，倒不是“吃空饷”者本人，而是他们身后的人。从这样的角度来观察和反思这种现象，我们就能找到问题长期存在的原因。一些单位对于“吃空饷”者的处理，几乎无一例外地是以清退“吃空饷”者为标准。这就意味着：如果被举报并曝光了，组织上就拿清退来堵公众和舆论的嘴巴；如果没有被举报曝光，那就悠哉游哉地享受着不劳而获的快乐，反正都是纳税人的钱，用不着个人心疼。“吃空饷”者所在单位当然知道有“吃空饷”者存在，可除浙江永康市自曝“家丑”外，难道不都是被动地被举报出来的？而处理又都无一例外地仅仅以清退为满足，又如何有威慑力呢？就像儋州市教育局再次清退6名在编不在岗的教师，清退也能成为“政绩”，岂不令人啼笑皆非。

　　治病须治根，治标要治本，这是常识。没有治根治本的决心和意识，疾病就要反复，痛苦也就注定长期地折磨肌体。治理“吃空饷”问题，缺乏的就是治根治本的决心和措施，甚至更多的是猫盖屎的功夫。宁愿得罪自己的主人，也不愿意得罪少数“吃空饷”者。如果真有遏制“吃空饷”现象的决心，除了清退“吃空饷”者外，不妨向“吃空饷”者所在单位领导兴师问罪，拿下其项上的乌纱帽，看看还有多少人敢冒险继续当败家子。

　　我们常说，思路决定出路，而力度决定着效果，所谓抓而不实等于不抓就是力度不足的问题。“吃空饷”之所以成为顽症痼疾难以根治，实质上就是抓而不实的缘故，以致总是处于被动应付的状态，也总是表现为此起彼伏，所以清退“吃空饷”者是不够的。其实一个单位有多少编制和人员等信息都应该作为公开的内容，便于接受监督；同时对出现“吃空饷”问题的单位，除了让“吃空饷”者把吃下去的实惠给吐出来，还应该对所在单位领导予以问责，给以必要的党纪政纪处理甚至刑事处罚，而不是重复“头痛医头，脚痛医脚”的老把式，如此方能震慑“吃空饷”现象的发生。(四川新闻网太阳鸟时评)