近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业生起薪不到2000元，最低为500元，最高达10万元，起薪为5000元以上的毕业生仅占3%。与此同时，在“用工荒”大背景下，农民工的工资水平不断提高。据国家统计局发布的2011年平均工资数据，2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关，达2049元。相比一些新入职的大学生，农民工的月收入要更高，一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，超过一些白领。（7月26日中国青年报）

　　农民工工资超过大学生工资，近年来这样的新闻报道频频见诸各种媒体，于是有人发出了危言耸听的“知识无用论”的感叹。怎么看待农民工工资超大学生，这确实是一个非常现实又特别困惑的问题。照一般地理解，大学生受过高等教育，掌握了比较丰富的知识，受过专业训练，具有比较高的科学文化素质和专业技能素养。在实际工作中，应该表现出更好更优的实践效果来，这样才配得起那比较多的工资报酬。农民工文化素质比较低，基本没有接受过正规的专业训练，干的普遍是又脏又累的体力活，而且还往往受到人们的歧视，低工资仿佛和农民工划上了等价符号。这样的分配方式，是计划经济思维下的产物。在市场经济充分发育的今天，这种按文凭本本获取劳动报酬的方式，既是不合理的，更是不合法的。

　　社会提供的工作岗位，只要社会中的任何人能够尽职尽责做好就是硬道理，用人单位莫问员工的来源和身份，尤其不要单纯地以文凭论英雄。大学生能够做好，应该付出相应的劳动报酬；农民工能够做好，同样应该付出相应的劳动报酬。相反地，农民工干得好而大学生干不好，农民工劳动报酬就应该高于大学生劳动报酬。这才是市场经济的真正的游戏规则，才是一个社会经济蓬勃发展的永不枯竭的根本动力。大学生掌握科学知识和专业技能，应该在市场经济的浪潮中接受检验。社会不应该给大学生贴上一个优秀的标签，然后按照这个标签来分配劳动报酬。往轻里说，是不合理，可叹；往重里说，是不道德，可耻！

　　看到农民工工资超过大学生工资报道，笔者虽然也拥有一纸大学文凭，但不是叹息，而是欣喜。这说明了中国社会的劳动力配置正在形成一种良性流动，正在接受市场挑选。任何人均要在市场这个平台上接受公平的竞争，能者上庸者下。大学生读书学习经受了千挑万选才脱颖而出，参加工作同样还要接受各种各样的挑战，才能够获得应有的身价。农民工也不要自卑，只要会干事能干事，与大学生平起平坐，超过大学生，甚至大学生为农民工打工，这是农民工的骄傲，更是整个社会的骄傲。

　　中国大学生数量已经非常可观，大学生是中国的精英阶层的主体，社会不需要为大学生身价忧心忡忡，经过竞争优胜劣汰，市场会给他们一个准确的定位。照直说，大学生身价就应该当接受市场检验。

　　稿源：荆楚网