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一个宿舍24名男生，全部在令人羡慕的通信行业的大公司就业，实习期间年薪最高就达到了15万元。这24名学生，全部来自某职业院校通信技术专业，他们所在的宿舍被同学们称之为“最牛宿舍”。（7月25日《扬子晚报》）。
在本科生甚至是研究生乃至博士生都不好找不工作的情况，而全部来自职业院校通信技术专业的24名学生不仅轻而易举的找到了工作，而工资还高的令人羡慕甚至还有些许的嫉妒。
其实那些毕业生拿那么高的工资带有一定必然性。职业学院培养出来的学生不仅能吃苦，还动手能力强，一般都深受企业欢迎。他们学的又是通信专业，属于专业技术人才。俗话说：“物以稀为贵”！更何况通信不仅是高科技企业，还是暴利行业。他们在较短的时间内就成为公司的业务骨干，拿那么高的工资也是很正常的事。他们给企业创造的利润肯定会远远大于得到的工资。大学培养出来的一般都是理论强动手能力差的管理人才。由于供大于求且管理人才尤其是刚毕业的大学生给企业创造的利润难以显现。企业就不可能给刚毕业的大学生发放那么高的工资。这是再正常不过的事，必竟利润最大化是企业孜孜以求的目标！
其实最牛宿舍拿那么高的工资只是个案，不具有普遍性，没有必要反应过度，更没有必要与知识无用论纠缠在一起。最牛宿舍出现，也再一次向大学敲响了警钟：大学课程的设置不能一成不变，也要紧跟时代变化，紧跟社会需要。如果培养出来的大学生在社会无用武之地，那将教育的失败，更是个人乃至社会的悲哀！（李方向）
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