2011年以来，江苏省宿迁市宿豫区以思想解放、作风转变和素质提升为重点，努力挖掘自身资源，积极探索组工干部学习培训常态机制，创新打造了“周末大课堂”成为组工干部又一强身提质“加油站”。

　　创新形式，增强学习动力。将“周末大课堂”安排在周六或周日，充分利用全区组工干部的业余时间，将学习向8小时外有效延伸，满足了组工干部对新理论、新知识的渴求。同时创新课堂组织形式，结合重要节日和教学主题把课堂设在非公企业党建阵地上，设在烈士陵园的无名烈士纪念碑前，增强了组工干部的学习动力，使他们在特殊时段、特殊课堂潜移默化地接受教育，收到事半功倍的效果。

　　丰富内容，推动全员参与。“周末大课堂”紧密结合组织工作实际，在正常邀请区内外老组工、基层党建专家等授课的同时，有计划邀请区内政治素质高、业务能力强、工作成绩好的基层一线干部、企业经营者、农村能人等登台授课。由于授课内容丰富，又多为“现身说法”，在主讲人和学员之间形成了良好的互动，调动了组工干部的参与热情。在已举办的46期组工干部“周末大课堂”中，有20名乡镇基层村居党组织负责人、非公企业党务工作者和各部门业务干部担任主讲人。

　　学用结合，确保学习效果。在做好上级会议精神传达、文件学习交流的同时，把开展基层工作的理论、经验和方法作为培训重要内容。今年以来，为推进“基层组织建设年”活动，区委组织部先后安排“百名干部进企业、送政策、促党建”、“非公企业党组织书记提升班”等8期基层组织建设专题“周末大课堂”讲座，起到了交流工作经验、培养基层党建工作者队伍的作用。同时，重视学用考核，对积极参加学习、学用成效显著、工作推进得力的组工干部优先提拔使用，截至目前，已先后有5名乡镇组织委员、2名区直部门组织人事科长得到提拔使用。（费宗光）