“萝卜招聘”猛于虎权力制约不可缺_新闻台

　　7月17日，据四川新闻网报道，乐山市沐川县公开招聘18名事业单位工作人员，其中，播音主持岗位的招聘要求是新闻采编与制作专业或音乐表演专业，而播音主持等其他专业都不能报考这个岗位。

　　公开招聘播音主持，竟然不要播音主持专业?这让许多网友大惑不解，并质疑此岗位已为某些“特殊人群”预留，有“萝卜招聘”的可能。

　　“萝卜招聘”，是广大网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。近年来，“萝卜招聘”频繁见诸报端，一方面反映了社会对公务员考试、事业单位考试持续升温的关注;另一方面，是社会对公务员主管部门、事业单位招考部门公权力阳光行使的监督。“萝卜招聘”的背后是没有权利约束的近亲繁殖，是制衡与监督措施成为摆设的真实写照，是某些人明目张胆对公权力的公然践踏，后患无穷。

　　“萝卜招聘”直接影响社会公平正义。在“逢进必考”的年代，公务员、事业单位岗位本身就是一种稀缺的社会公共资源，千军万马挤独木桥的现象数见不鲜。在此种情况下，“量身定制”招聘干部，将会打击多少怀揣梦想的年轻人的积极性，又会有多少寒窗苦读的莘莘学子会对公务员主管部门、事业单位招考部门感到失望，对政府公信力公开质疑，乃至对整个社会的无限绝望!“让权力在阳光下运行”不就彻底沦为一句笑谈了吗?

　　“萝卜招聘”必须严肃查处，追究到底。近年来，不断曝光的“萝卜招聘”事件，往往以某些部门作出“暂停招聘”、“取消某人面试资格或成绩”、“删除有关招聘规定”等处理决定后不了了之。有网友戏言，“萝卜招聘”曝光后，媒体热闹一阵子，网友期待一阵子，主管部门忙活一阵子，会议再开一阵子，招聘暂停一阵子。其实，治理“萝卜招聘”不外乎8个字：追查到底，问责到人。一方面，我们可以对涉及“萝卜招聘”的单位领导和部门组织人员出台更为严厉的惩处措施;另一方面，我们可以加大对公务员、事业单位考试整个过程的监督，从发布招聘公告到体检、政审，都有一套严密的监督体系，坚决不让某些“有心人”钻空隙，真正将那些经得起检验、通过正当选拔程序的人才，选入公务员、事业人员队伍，不断夯实党的执政基石。

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