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《防暑降温措施管理办法》于今年6月29日的正式出台，意味着中国从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。能否获得、获得多少高温费成了基层打工者最为关心的问题。一项专业调查显示，近四成受访者表示收到高温费，从事装修施工、工厂操作、建筑工地、保安物业的人员拿到高温费的比例较高。
22日在上海发布的《2012年夏季基层打工领域高温费调查报告》称，38%的受访者表示收到高温费。来自广州遵义的宋志波在上海闵行开发区的三菱电梯工作，他对企业发的高温费相当满意。“我们每个月两百高温费，一年有四个月，每天有冰冻的饮料随你喝，另外还要发其他东西和几百元的文明安全奖。洗澡、洗头、洗衣用的东西都发。”同时他表示，这几个月因为工作忙，工资都在四千多，还比较满意。
调查表明，已经收到高温费的受访者中，每月高温费低于99元的打工者比例最高，为44%；33%的受访者表示高温费在100至199元；还有23%的受访者称每月高温费能达到200元以上。
调查称，企业发放高温费的规定出台，但是很多细节因企业而异。比如企业可以按月随工资发放，也可以一次性发放完毕。所以一些受访者虽然目前称没有拿到高温费，但不排除其实最终能够获得企业发放的高温费的可能。
由专注外来务工人员招聘的大谷打工网实施的这份调查，其受访人群覆盖全国范围内的11547名新生代打工者，其中男性6857人，女性4960人，平均年龄为26.1岁。
调查显示，36%的受访者表示知晓国家出台关于高温费的相关规定。在被问及“是否会依据相关规定向企业索要高温费”时，63%的受访者表示不会。在回答“为何不向企业索要高温费的理由”时，38%的受访者称工资都未必能够得到保障，更不敢奢望高温费；另有30%的受访者对该规定由谁来执行抱有疑问。
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