黑龙江电力公司建立典型选树培养资源库_新闻台

首批59个先进个人、48个先进集体入围资源库

　　在深入基层、深入一线，倾听广大员工的意见和建议的基础上，黑龙江电力公司选取59个先进个人、48个先进集体典型组成了典型选树培养资源库， 7月19日，该典型选树培养资源库正式建设完成，确保典型培养工作有计划、有重点、分层次有序推进。据了解，首批入围典型选树资源库的人员均来自黑龙江电力公司系统各专业领域，他们的共性是富有时代特点，牢记宗旨、业绩突出、拼搏奉献、服务群众，用自己的实际行动践行公司企业文化。

　　先进典型是公司统一企业文化的集中展示，是公司形象的集中展示，更是公司品牌的浓缩与凝练，是对公司员工的一种直观、强大的精神引领。一直以来，黑龙江电力公司高度重视典型发现和发掘的基础性工作，积极开展周密的前期策划，制定先进典型培育工作计划，工作中紧紧围绕深化“两个转变”、推进“三集五大”体系建设等中心工作，注重发掘典型和培养典型，对列入培养计划的典型，从思想上、工作上、生活上关心，创造有利于先进典型持续成长的条件，帮助他们不断取得新业绩、焕发新活力。对于先进集体，根据工作实际，深入发掘总结其先进精神，加强对集体成员的教育培训，增强员工的集体荣誉感和归属感，确保先进精神薪火相传。

　　黑龙江电力公司拓宽宣传渠道，充分发挥典型的引领作用，广泛开展形式多样的学习宣传活动，通过展览展示、座谈报告、征文演讲等方式宣传典型事迹，利用报刊、网站等媒体传播典型事迹，组织开展“先模演讲”等一系列富有特色的实践活动，切实发挥先进典型的感召力、凝聚力、带动力。对大庆电业局客户服务中心等特别突出的先进典型，做好宣传策划与媒体定位，适时推向社会，彰显公司形象，树立企业品牌，营造公司发展和电网发展的和谐环境。

　　黑龙江电力公司加强典型选树工作管理，建立常态机制，通过建立两级完善先进典型资源库，抓好日常积累，结合工作考核、创先争优等进行长期考查，形成长效机制，确保选树的先进典型立得住、叫得响，社会认可、群众认同。开展业务指导、定期走访，加强对典型选树工作的领导和统一管理，形成各有关部门积极配合、全面推进的工作合力。对各基层单位有一定宣传基础，并具备扩大宣传条件的突出先进典型，及时掌握。对被社会媒体发现和宣传报道的公司先进典型，及时跟踪记录，确保舆论宣传导向的正确性。(岳宏巍桑学勇)