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本报讯近日，信宜市从该市市委组织部、市纪委、“三打办”等相关部门，抽调了48名工作骨干组成8个专项考核组，分别对该市19个镇（街道）和44个市直相关职能单位的干部，在“三打两建”工作中的表现进行考核，在开展“三打”工作中选优择优干部。
该市出台了相关实施办法，主要围绕“五看三重点”的内容对干部开展专项考核，“五看”即看思想认识、看工作措施、看工作作风、看工作成效、看群众认可。“三重点”即重点考核主要领导是否态度坚决、坚持原则、不畏压力、亲自督战，分管领导是否敢于碰硬、排除干扰、执行有力、依法办事；重点考核领导包案制度是否落实，查处大案要案是否取得突破、一查到底，查处案件是否有阻力、来自哪里、能否顶住；重点考核是否深挖利益链、打掉保护伞，是否做到不论涉及到谁都坚决依法予以查处。考核工作从今年7月份开始，到12月份基本结束。考核的重点对象为镇（街道）党政正职及分管副职，市“三打”领导小组有关成员单位正职和分管副职。专项考核的结果将作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，同时，作为该市“三打”领导小组考核其“组织领导工作”的主要依据。
目前，该市已召开“三打两建”专项考核工作动员会议，考核工作正密锣紧鼓地进行。
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