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7月13日，记者从蚌埠市组织工作新闻发布会获悉，该市对不胜任现职的领导干部进行调整，探索并形成干部正常退出机制。
今年上半年，该市出台调整不胜任现职领导干部的暂行办法、差额选拔县(处)级领导干部暂行办法、加强乡镇党政正职队伍建设意见等文件，进一步完善干部选拔、培养、监督、考核制度。特别是关于调整不胜任现职领导干部的文件，明确了领导干部调整“定量标准”的8种情形，对民主测评“不称职”票数超过30%的领导干部予以调整。该市还建立面向基层的干部选拔方式，近期将从市直单位“十佳科长”和三县乡镇党委书记中公开选配5名副县级领导干部。（记者 郭耀华 丰静）
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