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近日，湖南省拿出33个职位大规模公开选拔省管领导干部。这是湖南省历史上公选省管干部职位最多的一次。在此次公选中，该省采取了开放阅卷基地、由中组部指派面试考官等一系列措施，来保证公选的公正公平。
评委“异地化”
面试考官由中组部指派省外的考官组成
7月7日、8日，湖南省管优秀年轻干部面试在省委党校举行，129名入围考生角逐25个职位。
湖南省公选办工作人员告诉记者，这次面试的考官全部由中组部指派，“没有一个省内的，彻底异地化”。这两天的面试官由49名外省考官组成，其中有省直机关党政部门副职，地级市党委书记、政府副市长，副省级城市常委、组织部长，也有高校、大型国企的领导。
工作人员告诉记者，6日所有考官上飞机时才被告知是到长沙来当考官的。在面试现场抽签之后，他们才知道自己的具体分组。
不仅“考官评考生”，还有“群众评考官”，记者在面试现场看到，每个考场还有两位省人大代表和一位省政协委员作为观察员现场监督，对考官打分进行满意度评价。同时，还有省纪委的同志全过程监督，确保程序规范。
据介绍，以往面试，评委1/3由组织人事部门委派，1/3从党校和高校领导专家中挑选，1/3由省内厅局现任领导干部担任。由于面试评委打分主观性较大，而且本地评委很容易让人产生有“人情分”的揣测。
“考官彻底异地化，可避免一些人情分和关系分，确保面试的公平公正。”湖南省委组织部常务副部长林武介绍说。
评卷“开放式”
集中封闭、分组评卷、流水作业、多道复核
6月30日下午，湖南省委组织部邀请媒体前往此次公选评卷基地，进行采访报道，除了试题内容和专家名单外，其他的都彻底公开。此举开创了全国先河。
长沙市郊的广州军区驻湘某部队，正是此次公选评卷专家组的工作地。专家们经过两道卫兵的安检，在大楼门口向警卫交出随身携带的通讯设备才得以进入大楼。
“我们已切断一切通讯设备，他们每天接触的除电脑外就是24小时站在门口的卫兵。”负责安保工作的广州军区驻湘某部队政委说，所有的工作人员来之前都进行了全面检查。
25位阅卷专家都是从专家库随机抽取产生，他们不接触纸质答题卡。工作人员介绍，对应试者答题卡进行电子扫描，屏蔽姓名和考号，由条形码替代。同时，用专业软件对每位应试者答题区域分块切割，每位评卷专家只能根据分类评卷所属分工评阅1―2道试题，看不到整张试卷。评分系统随机派发试卷，评卷专家随机评阅试卷。
主观题必须经过“三评”。主观性试题保证有两名以上评卷人员分别独立评阅，应试者每道主观题得分为专家组的平均分。同时，邀请了中组部考评中心专家成立复核组，同一评分小组专家的评分由复核组人员进行复核比较，对专家评分分差超出一定控制标准的试卷（比如15分的主观题两位专家的分差不能超过3分），或认为专家评分均有较大偏差的试卷，复核人员与评卷人员及时协商并提出调整建议。
作者：侯琳良
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