| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
本报讯 中国企业联合会“海尔人单合一管理经验”高级研修班在青举办,来自全国大型重点企业的高级管理人员“组团”学习海尔创新模式。中国电信、中铁集团、中海石油、中国航天院和中国航空工业集团等70多位全国“大牌”企业的高级管理人员参会研讨。中国企业联合会副理事长李建明认为,海尔“人单合一双赢”模式是中国人总结的第一个世界级管理模式,对企业打破互联网时代管理瓶颈具有重要意义。
据了解,在3月24日由中国企业联合会主办的“2012年全国企业管理创新大会”中,海尔“以自主经营体为基础的人单合一管理”模式,获得国家级企业管理创新成果奖一等奖第一名。此次研讨会,旨在学习海尔互联网时代的商业创新精神,进一步帮助中国企业形成适应互联网时代需求的管理模式。
参加研讨的“高管”们认为,互联网时代在为企业带来机遇的同时,也带来了更大的挑战。在日益碎片化的消费需求下,传统以企业为中心的模式已难以为继,如何探索出适应互联网时代的新模式成为企业面临的重要战略课题。海尔创新的“人单合一双赢”模式是对传统管理模式的突破,不仅对中国企业,对全球企业破解互联网时代的发展困境都具有重要的意义。
来自北京航空航天大学的欧阳桃花教授则认为,海尔商业模式关键在于实现了消费者、员工和企业的多方共赢,为用户创造了价值,为员工搭建了一个机制平台,使员工充分挖掘自身蕴藏的潜能和创新力,而企业通过无数个 “自组织”的 “自运转”,汇聚成强劲的内生动力,从而实现可持续发展。
(本报记者)