就业率不是衡量就业水平的唯一标准_新闻台

　　据7月16日中国广播网报道，我国今年研究生计划招生584416人，比十年前的26万翻了一番还多。新闻中还援引了江苏省人才市场的一组统计数据，称2011年高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，专科生为94.10%。

　　这样一条消息被媒体冠以“我国研究生十年扩招一倍就业率3年低于本科生”的标题而迅速传播开来，引发人们的讨论和担忧：似乎我国研究生的就业形势一片惨淡，甚至都不如本科生。固然招生人数的大幅增加会使就业形势不乐观，但不得不说，媒体在这里边起了误导作用。且不说江苏的数据能否代表全国，更重要的一点是就业率绝对不是衡量就业状况的唯一标准。

　　每当我们想去考察某个学校或某专业的就业状况时，脑海中浮现出的肯定是就业率，似乎通过看就业率就能很好地评估出就业状况，可事实并非如此。就业率作为一个数据固然具有便于统计和直观量化等优点，可以直观地反映各高校、各专业的就业人数，为国家的失业率统计和就业政策的制定提供依据，但其也有着很大的局限性。作为数据，就业率往往无法反映学生就业或未就业背后的详细状况。比如，学生未就业的原因，已就业学生满意度，已就业学生就业层次等等。一个孤零零的数字并不能说明太多。

　　从实际层面上看，研究生就业率低于本科生也并不能说明研究生就业水平不如本科生，这一点作为一个刚毕业的研究生可谓深有体会。我的本科就读于一所985高校，当年毕业时的就业率还是挺高的，基本上除了考研的以外都签了工作。但看一下就业的单位，除了极少数考公务员和事业单位的外，普遍就业水平较差，很多同学工作一年之后就已经换工作了。相比于本科，我研究生学校（同样是985高校）同学的就业率并没有多大提升，但就业层次明显高了。少数一些没签工作的同学都是因为对工作不满意，还在持观望态度。这样一种就业层次的提高并不能通过就业率反映出来。

　　当然，我的个案并不能代表所有研究生。我想说明的只是，就业率并不是衡量就业水平的唯一标准，考察就业水平时不要只盯着就业率，被一个简单的数据蒙住双眼，无需因为就业率上升就欢欣鼓舞，也没必要只因为就业率下降就忧心忡忡，要做的还是俯下身来更多地接触毕业学生，如此才能更加全面具体地了解毕业生的就业状况。