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近期有的地方爆出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长薛新民数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑（7月16日新华社电）；同时被曝光的，还有内蒙古自治区政府原副主席刘卓志，以受贿罪判处无期徒刑。他的卖官价目表随之曝光。（7月16日《新京报》）
将这两条新闻放在一起，是因为它们构成了一个相对完整的腐败链条。为什么官员的年龄会像弹簧一样伸缩自如？因为背后有个像弹簧一样可伸可缩的用人程序。
官员年龄虽是相关文件的硬性要求，可对于提拔行为影响不大。比如薛新民为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，最大与最小几乎相差十岁。他的造假行为被举报后，运城市纪委决定给予其党内严重警告处分。但仅仅一年多后，薛新民又被任命为河津市住建局局长。
这说明只要搞定有权提拔的领导，年龄问题、学历问题等充其量只是一个需要办的“手续”而已，造个假弄个伪很正常，一些地方的人事部门对此并不在意，它们在意的只是表面上是否符合相关规定。
必须明白，真正意义上的“造假骗官”必然少之又少，大多数所谓“造假骗官”其实只是买官卖官过程中一个非常次要的“操作程序”，因此如果只是简单追究造假官员的简历造假之责，只能说是应付一下舆论监督。
官员简历造假必须追究提拔之责，这应该成为一个常识。普通公众都能知道的造假行为，负有考察监督之责的提拔者不可能不知道；即使真不知道，那也是严重的失责失察，同样必须承担责任。
事实上，对普通公众而言，官员年龄、学历之类也许并没有那么重要，关键是这里面不仅涉及用人腐败，更涉及最起码的官员诚信品质。某种意义上，用人腐败污染的不只是水流，而是整个水源。所以，应该好好查查每一个薛新民背后是否都有一个刘卓志？
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