追求“四个最大化”_新闻台

　　近几年，大冶经济社会发展较快，各级领导班子和干部队伍起到了关键的作用。我们坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍奔发展，发展促和谐”，努力追求“四个最大化”，使大冶走上了一条科学发展、跨越发展、和谐发展的道路。

　　抓班子，追求班子合力的最大化，这不仅是方法论问题，更是价值观问题。工作中，有县市委书记希望“我说了算”、“我的权威最大”，这就会影响其他成员的积极性，不能形成统一意见。我认为，抓班子建设，要在充分发扬民主的基础上，把合力的最大化作为最高境界。2006年，大冶有2个工业园，发展空间和后劲有限，我们提出实施“扩园升级”工程，部分班子成员反对，认为新园区投入大、时间长、见效慢、征地拆迁社会风险大。这就是价值观的问题，究竟是急功近利显政绩，还是高瞻远瞩谋长远。我们组织大家外出考察，达成共识。后来的事实证明，我们的决策是对的。

　　带队伍，追求干部活力的最大化。一个好班子，必须带出一支好队伍；一支有战斗力的好队伍，主要体现在活力上，体现在主观能动性的最大化上，体现在每个干部单兵作战能力的最大化上。领导干部要以身作则，发挥“火车头效应”；要为干部施展才华打造平台、营造环境、创造机会，提供畅通无阻的“轨道效应”；要建立激励保障和奖惩考核机制，发挥“动车效应”。

　　谋发展，追求长远利益的最大化。要善于把握大局、研究政策、研判形势、制定对策，确定正确的发展目标和方向；要把本地自身的优势和劣势摸准、看透，找出一条符合地方实际的发展之路；确定目标以后，就要孜孜不倦、长期不懈地努力，一届接着一届干，不达目的绝不罢休。

　　促和谐，追求群众利益的最大化。要追求群众收入最大化，群众平安最大化，群众诉求满足的最大化，以及群众服务效果的最大化。这几年，正是因为追求群众利益最大化，大冶城乡经济协调发展，城乡面貌显著变化，群众的安全感、满意度、幸福指数明显提升，整个社会呈现出人心思进、和谐稳定的大好局面。（作者系黄石市委常委、大冶市委书记）

　　作者：作者系黄石市委常委大冶市委书记