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“大家学得怎么样，考试测评一下就知道了。”7月4日至6日，贵州省总工会召开全省工会学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动交流推进会。会上，省总现场做出一项决定：让工会干部们现场考试，测评会议两天来的学习情况。
此次交流推进会，省总机关各部室负责人、省各产业工会负责人、各市州总工会主要负责人，部分县区和企业工会负责人，共计62人参加。两天时间，与会的贵州各级工会领导干部分别将本级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的经验作了交流，工会干部们纷纷利用空余时间学理论、“啃书本”。
7月5日下午5点，这场特殊的“笔试”开始了。工作人员将试卷发下去后，与会的62名工会干部接过卷子开始答题。
“中国特色社会主义工会发展道路的主要内涵是什么？”这是一道简答题，工会干部们趴在桌子上，神情专注，笔声沙沙。
“请结合实际，谈谈如何创新新形势下工会帮扶工作？”看样子，这是一道需要答题者“勤思考”的问题，许多工会干部在这道题前沉思良久。记者在考场转了一圈后发现，很多人的试卷写得满满当当，答案甚至写到了试卷背后。
原定一个半小时的考试时间，可50分钟后，就有工会干部率先做完了试题。时间在一点点过去，晚上6点半，“时间到，交卷。”随着现场工作人员一句提示，考试结束了，工会干部们纷纷起身交卷。
为什么要在会议上进行这场“考试”？贵州省总工会党组书记、副主席姚亚非告诉记者，考试的目的就是要以理论带动实践，测出压力，测出动力，切实转变工会机关干部作风，不断提高工会干部的能力和水平，努力推进工会工作的创新发展。
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