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人民网济南7月11日电 今年是医改承前启后、持续深入推进的关键之年，也是实施卫生事业发展“十二五”规划的重要一年，是建设生态文明典范城市的开局之年。为全面做好2012年卫生工作，东营市卫生局实行六项制度全力推进确保圆满完成各项重点卫生工作。
一是建立“责任制”。东营市卫生局对2012年医改任务，市委、市政府民生实事项目、重点建设项目，省政府民生实事项目，政府工作报告确定事项等6类73项重点工作立项督查，并制发了《2012年市卫生局重点工作责任分解表》，进一步明确责任领导、责任科室及责任人，明确办结时限。与各县区签订目标责任状，层层落实责任，确保卫生部门牵头承担和配合相关部门的任务指标圆满完成。
二是建立“例会制”。东营市卫生局实行“周调度”制度，对重点工作、重点项目每周召开局长办公会议进行调度，听取工作进展情况汇报，总结经验，查找不足，制定措施，加快推进重点难点工作。
三是建立“督查制”。分层次、全覆盖地组织开展专项督导检查，由局领导带队、相关科室参加，定期开展督查，现场协调解决实际问题。
四是建立“反馈制”。认真梳理分析督查情况，及时将工作进展、存在问题及下一步工作要求，形成写实性督查通报，下发各县区卫生局、局直各单位、局机关各科室，要求各单位制定整改措施，完善工作计划，加快工作进度。
五是建立“月报制”。建立重点卫生工作“月报告”制度，各承办单位、局机关相关科室每月25日前形成书面报告，客观、真实反映重点卫生进展情况，指出工作中存在问题和困难，提出工作意见和建议，为领导决策提供依据。
六是建立“问责制”。根据重点工作目标责任状，组织开展半年和全年检查考核，并将任务完成情况与各县区卫生局、局直单位综合考核挂钩，切实做到奖罚分明。（张玉峰）
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