中新网佛山7月11日电 (记者 索有为)已然在广东退出舞台的“外来工”称谓，正被“异地务工人员”所代替。然而，称谓的改变只是让他们的身心融入当地的点题之笔。11日，广东多位知名专家学者聚首佛山市顺德区，尝试就异地务工人员如何融入当地“破题”，并为顺德官方改革相应政策提出建议。

　　据了解，顺德是广东制造业的重镇，在广东3000万异地务工人员中，在顺德的异地务工人员达145万。由南方民间智库和广东省知名学者在日前以顺德为切片，对异地务工人员的服务与管理进行专题调研。

　　南方民间智库专家委员会副主席彭澎称，在顺德的异地务工人员状况是广东省异地务工人员状况的缩影。从结构上来看，基本15%属于白领和精英群体，86.71%大多数都是普通的务工人员、生产服务人员。针对不同人员，应该提出相应的解决之道。

　　南方民间智库当日发布的异地务工人员服务与管理蓝皮书认为，当前，中国面临着人口红利的终结，广东更多的劳动力靠异地务工人员，广东享受着区域人口红利，但区域人口红利如果处理不好，会出现2003年就开始的“民工荒”。要延续区域人口红利，就要让异地务工人员有归属感，消除群体的隔阂，促进社会人员的融合。

　　蓝皮书显示，异地务工人员子女入学问题是他们感到最焦虑的，有些人对入户没有很紧迫的感觉，因为他们还享受着家乡土地资源的待遇，对入户不是很急迫。但每个异地务工人员家庭都要首要考虑子女入学问题；另外，无论是住房保障，还是养老医疗保险等，异地务工人员参与比例比较低。

　　蓝皮书提出，解决异地务工人员融入当地问题，不能仅靠政府，应该走政府、企业、社会“三结合”之路。

　　广州大学公共管理学院副院长谢建社表示，异地务工人员融入当地的第一个层面是身份的转变。第二是要让异地务工人员由身份的融入转到身心的融入，这需要建立起公平就业机制、管理服务机制、融城能力机制、社会保障机制。具体的十大接纳指标为：进城有工作，上岗有培训，劳动有合同，报酬有标准，管理有参与，维权有渠道，住宿有改善，子女教育生活有尊严，养老有保障。

　　中山大学社会学与人类学学院院长、广东省社会创新咨询委员会主席蔡禾称，顺德在目前已对异地务工人员实行“积分入户政策”，这在现阶段是有效的，但也有相当多的人认为有没有户口不重要，一个年轻人没有户口来回流动还比较容易，如果有了户口还比较受束缚。

　　蔡禾认为，对异地务工人员的核心政策不应该只放在户口上，应该想怎么把户籍背后的权利和户口逐步分离开来，建议以社保为最重要的条件来做，有社保说明他在劳动，不是说有钱买了房子就可以入户。(完)