| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
“在怀孕六个月的情况下，平顶山市一中却把我解聘了”，近日，33岁的女教师贾某向本报反映，作为学校的一名正式老师，在辛辛苦苦教书育人8年之后，日前却领到了解聘通知，让她不能接受。
平顶山市一中方面表示，在下发解聘通知前并不确定贾已经怀孕，解聘是因为其旷工超过时限。
【事件】
怀孕6个月，女教师遭解聘
贾某介绍，2004年，她大学毕业后进入到平顶山一中教书，成为该校一名正式在编教师。今年的3月份和5月份，她以患胆囊炎、身体不适为由，先后两次请假，时间分别为一个月。
没有想到的是，6月5日和6月7日，学校在3天内先后发出两份通知，前一份称贾某请假已经逾期，未履行续假手续，没有参加孕检，违反了计划生育有关规定。后一份则称贾某从5月3日旷工至今，根据规定，学校研究决定，自6月8日起解除劳动聘用合同。
贾某说，她有两段婚姻，和前夫有一个孩子，双方在今年3月份离婚，孩子判给了前夫抚养。后来她再婚，目前已经怀孕6个多月，由于现任丈夫未曾生育，所以符合相关政策。
“根据国务院下发的事业单位试行人员聘用制度的意见，女职工在孕期、产期和哺乳期内不得解聘”，贾某说，自己已经30多岁了，除了工资外没有其他收入，“解聘对我打击太大了”。
【回应】
校方称之前并不知情，解聘是因为旷工时间长
在平顶山一中，副校长王献星介绍，贾某确实是该校的正式教师。今年3月28日，她以住院治疗胆囊炎为由，向学校请假一个月。到期后，5月3日，她又以伤口感染需要继续治疗为由，再次请假一个月。第二次请假，虽然年级主任、教务科长、主管副校长签了字，但校长未签，而根据学校规定，一周以上由学校审批。
此后，学校接到反映，称贾某请假怀孕生子，校方多次通知贾来学校，被贾以各种理由推托。6月7日，鉴于其连续旷工35天的实际情况，学校做出了解除劳动聘用合同的决定。直到6月8日，贾某来学校、校方宣读解聘通知时，她才明确说自己已经怀孕6个多月。“学校做出这一决定是有依据的，也已经将处理结果上报给办事处、教育局和人事局。”
【进展】
明日将进行劳动仲裁，律师称校方可另行处理
采访中，贾某称，她已经向平顶山市劳动仲裁委员会提出申请，6月14日已经受理，7月12日将开庭。平顶山一中方面也表示，学校也在为仲裁准备着，“等着让仲裁委员会裁决吧”。
大沧海律师事务所郑州分所主任唐军称，贾某隐瞒事实向学校请假，做法不妥，但其处于怀孕期的事实存在；学校在做出解聘通知后，出现了新的事实，学校应该重新研究，可以做出另行处理。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报电话:010-88047123 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
