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■ 余丰慧
日前，国资委副主任邵宁表示，中国经济经历了持续三十年的高速增长之后，开始进入一个紧缩时期，央企要做好3至5年过寒冬准备。
从根本因素看，正如邵宁副主任所言。从近期因素看，一个直接原因是应对2008年金融危机时期的四万亿投资红利完全消失了，享受这四万亿红利的央企不可避免地受到一定冲击。当然，目前国内外需求双双乏力对央企影响也不可忽视。同时，央企这种准行政化管理机制使得许多管理成本成为“准刚性”，大手大脚惯了的央企在经营和效益下降的情况下，管理成本特别是公务消费、高管薪酬等却难以下降。这对央企经营造成一定不利影响。这可能就是邵宁副主任要求央企“认识到开源节流、降本增效、强化基础管理的必要性和紧迫性”的原因。
从世界经济分析，美欧两大经济体短期内走出低迷几率很小；从国内经济分析，结构调整和经济转型不是一日之功。国内外经济形势决定了央企要有较长时期的过冬思想准备，最少3至5年。做好过寒冬准备首先要从整体经营布局和整体思路有所准备。其次，要从自身做起，从内部挖潜，从压缩管理成本上下工夫，特别是压缩高管薪酬和内部人力成本上做足文章。
需要提醒的是，做好“过寒冬”准备的何止央企呢？民企特别是中小企业更要做好过冬准备。寒冬来临受冻最为直接、最为严重的是直接在市场打拼的民企和中小企业。民企和中小企业一定要重新定位经营思路，重新寻找新的市场增长点。
(作者为知名财经评论员）
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