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大培训,助推干部素质大提升

发布时间:2012年07月10日 10:30 | 进入复兴论坛 | 来源:清远日报 | 手机看视频


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赖小聪

  短评

  近些年,我市采取“请进来”“走出去”的形式,开展大规模的干部培训;采取市、县、镇、村、组“五级联动”的方式,采取网络培训、“送课下乡”等方式,把培训延伸到最基层,到田间地头,满足各层级干部学习的需要。此举正顺应了时代的要求,符合中共十七届四中全会提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织的要求。

  我们知道,现代科学技术进步日新月异,知识创造、知识更新速度大大加快,不学习,就难做到与时俱进,势必落后于时代。我们的党是执政党,我们的各级党组织是党的基础,是团结带领广大人民群众进行社会主义建设的核心。如果自己都不加强学习,不提高学习的能力,不努力学习好、掌握和运用好一切新的知识、新的思想、新的经验,就无法顺应时代发展的要求,无法团结带领人民群众把我们的国家建设好。想想看,你不懂科学发展观,怎么去推动科学发展?你不懂市场经济规律,怎么去推动转型升级?你不懂社会建设的内涵,怎么去加强社会创新、推动社会建设?你不懂“桥头堡”战略,怎么去推动“桥头堡”战略实施?

  因此,我市采取丰富多样的形式,并且用制度规定要求党员干部加强学习,学理论、学业务、学政策,用政策理论“强心健脑”,用业务技术“强身健体”,只有这样,才能更好地带领全市人民建设幸福清远。

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