食品安全纳入地方考核要真刀实枪_新闻台

　　7月3日，国务院印发关于加强食品安全工作的决定，提出计划用3年左右的时间，使食品安全突出问题得到有效解决，5年完善食品安全监管。该决定首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容。笔者相信，只要真心去抓，只要敢于去抓，只要实实在在去抓，问题是能够解决好的。

　　虽然从这些年来的实际情况看，食品安全没有发生像安全生产那样动辄几十人、上百人、甚至几百人的死亡特大恶性事件，但是，造成严重后果、产生极坏社会反响的事件也不少，如劣质奶粉、地沟油、瘦肉精等事件。但是，由于在食品安全问题的处理上，还没有做到像安全生产一样“杀无赦”；在考核方面，也没有列入地方政府的绩效考核范围，因此，多数地方都只停留于口头上，而没有落实到行动中，千万食品安全事件此起彼伏，不时发生，给老百姓生活带来了极大影响。

　　现在，解决食品安全问题不仅有了时间上的要求，而且列入了地方政府绩效考核范围，不仅要将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，而且在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一票否决，显然是一次具有震动作用的突破。因为，从这些年的各项工作来看，只要是与地方政府绩效考核、干部升迁相联系的工作，往往效果都很好。反之，效果就很难保证。

　　现在的问题是，由于目前与地方政府绩效考核相关的工作很多，内容也很广，很多考核也因为考核机制不健全、指标体系不科学，考核的效果没有完全达到。如环保考核，要求很高、标准也很高，但是，由于落实的力度不大，处罚的力度不够，很多地方和企业仍在严重违反环境保护的相关法规，特别在项目审批方面，地方政府不时地在打擦边球。

　　所以，食品安全工作能否抓出成效，不仅要将这项工作纳入到政府考核目标，更要真刀实枪地去落实考核的各项责任，像抓安全生产工作一样，处理上，杀无赦，考核上，不讲情面，不留面子。只有这样，食品安全问题才能真正解决好。