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佛山日报讯 记者高为慧通讯员戴尧报道：6月30日，佛山首届预约式精品专场招聘会由智通人才连锁（佛山公司）举办。罗浮宫集团、联塑集团、东芝家用电器、简氏依立电器等知名企业参会招聘。据主办方相关负责人介绍，本次招聘会参会企业严格限制在30家，采用“一对一”人才精准预约形式，严格限制入场求职者的资质，面试成功即可现场拍板。
预约招聘定位精准
据智通人才连锁（佛山公司）企划经理陈亚飞介绍，举办精品会的宗旨是为企业更有效地解决招工难的问题，通过精准的人才匹配预约等相关准备，做到一次性高效地招揽到企业所需的人才。
美的微波电器配件招聘代表介绍，公司带来了一些模具成品，让求职者现场描述相关设计操作工艺，符合条件的求职者可以现场拍板。
顺德精进能源招聘代表郭小姐说：“公司急招自动化设备工程师4名，因锂电池类的专业人才比较稀缺，一直没有找到合适的人才，但今天一次性就招满了，80%可以现场拍板。且岗位的年薪可达8~10万元。”
南海金富雅家具招聘制造事业部常务副总，要求应聘者大专以上学历，需具备8年以上大型家具企业生产制造和管理经验等，要求虽然比较高，但很快已收到5份有效简历。
求职者获路费补贴
精品会入口处标示“参会须知：本精品会要求参会求职者需符合大专毕业3年以上，本科毕业2年以上条件。”据智通人才连锁（佛山公司）戴尧解释，“本次精品会，我们已在半个月前即开始准备，针对参会企业提供的招聘岗位，在我们的人才库进行筛选预约，符合条件的求职者均已通过电话通知和短信预约的形式，提前发出了参会的邀请。凭短信和学历证明等相关证照求职者方可入场参会。”
在精品会现场，主办方还设置了求职者路费补贴服务处，路费补贴服务处李小姐介绍，设置该服务，主要是为企业吸引更多精英人才，她说：“像今天就至少补贴了近10个东莞赶来的求职者。”
精细招聘是必然趋势
智通人才连锁（佛山公司）总经理孙甲震表示，这是佛山智通人才首次尝试精品专场招聘会形式，在对企业与求职者双向限制的条件下，以最高效最具匹配度的服务为企业与精英人才搭桥，企业不必浪费过多的时间和精力应付无效简历，求职者也无需缺乏针对性的海投简历。经过对人力资源机构的双向资源，对企业的限制，对人才的筛选，做到从根本上保证了企业的招聘效果，和求职者之间的匹配度。孙甲震还认为，才市精准化的招聘形式将是未来的必然发展趋势，佛山的现场招聘会正逐渐走向精细化。
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