本报讯(记者程慧实习生毛若冰)昨日记者从全市出租汽车行业创建和谐劳动关系活动动员大会上获悉，即日起市交通运输局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合在全市出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动，将逐步实施公司化经营、员工化管理，实施出租汽车驾驶员休息休假制度，使出租车驾驶员每周至少休息一天。

　　核心

　　企业与驾驶员建立劳动关系

　　此次，我市创建出租汽车行业和谐劳动关系，核心是企业要与驾驶员建立劳动关系，承担投资和经营风险，逐步减轻驾驶员负担，落实驾驶员社会保险、休息休假权，使驾驶员真正当家做主，形成企业经营有一定利润、发展有空间、驾驶员权益收入有保障的格局。

　　即日起，我市将开展宣传动员，今年8月起到2014年1月为创建组织实施阶段。期间，我市将依法规范企业与驾驶员的劳动关系，引导企业自有车辆经营权到期后实行公司化经营、员工化管理。依法、依规与驾驶员签订车辆承包合同、劳动合同并缴纳社会保险，实现承包合同、劳动合同签订率100%，社会保险缴纳率100%。

　　今年，我市将结合服务质量综合考核，检查企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况，未达到标准的，将按相关标准扣分，并取消企业评优评先资格。

　　权益

　　保障驾驶员休息休假权

　　在创建中，加强行业党、团、工会等基层组织建设。推动企业基层党、团组织建设，努力扩大基层组织覆盖面。加强出租车企业工会组织建设，为保障驾驶员各项权益保驾护航。开展关爱驾驶员活动，开展送温暖活动、帮困扶难、文化活动等，通过建立救助基金、关爱基金等方式，帮助驾驶员解决实际困难。畅通沟通渠道，积极化解驾驶员心理困惑和利益诉求。

　　同时，要保障驾驶员休息休假权。市出租车管理处将积极探索实施出租汽车驾驶员休息制度，通过重新修订驾驶员代替班制度和服务监督卡管理制度，使驾驶员每周至少休息一天。

　　对此，市出租车管理处新闻发言人张小平表示，目前西安市出租车管理处正在修改替班司机(除了白班、夜班外，每辆车还可以有第三名替班司机)的替班次数，由原来每名替班司机有3张替班卡增加到每人可以有5张替班卡，“这就意味着，以后替班司机可以多开两天的车，那么白班和夜班司机就能每周休息一天”。

　　计划

　　对企业自有车辆公司化经营

　　据悉，我市目前共有出租车12115辆，其中私户车4019辆，企业自有车辆8096辆。除过私户车和已开展公司化经营的新增出租车，未来，全市将有6743辆出租车的经营权分别在6年内陆续到期，将按到期时间对企业自有车辆实行公司化经营，构建和谐劳动关系。

　　“目前，我市大约有2400余辆出租车已经开始了公司化经营试点，驾驶员为劳务派遣形式，由企业为驾驶员购买‘三金两险’”。市出租车管理处处长侯海平表示，目前这种形式还只是过渡阶段，未来目标是鼓励公司化经营、员工化管理，企业和驾驶员建立正式劳动关系，让驾驶员与其他企业员工一样享受医保、养老、休息等权利。下一步，我市将按照分步实施，到期一个、实施一个的方法，对企业自有车辆实施公司化经营，引导驾驶员与企业共同发展，互利共赢。