合肥设立职工技术创新成果奖_新闻台

　　来源于一线职工的绝活、发明、合理化建议，为企业带来经济效益的同时，也带来了很好的社会效益。近年来，合肥市总工会通过创建“工人先锋号”，评选“职工技术标兵”、“金牌职工”，积极挖掘一线职工的创新力，而每两年评选一次的合肥市职工技术创新成果奖，更是成为一线职工展示才能的“星光大道”。

　　为发挥广大职工在转变经济增长方式，推动科技创新中的主力军作用，2009年1月13日，市政府与市总工会第九次联席会上，市总工会建议由市政府设立“合肥市职工技术创新成果奖”，得到与会领导的高度赞许。经过近一年时间的调研、酝酿，以市政府办公厅2010年1号文件印发的《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》最终出台。像这样以政府名义对职工技术创新成果进行表彰奖励，在全国尚属首次。

　　2010年和2012年，合肥市分别举办了两届职工技术创新成果奖，参评项目达672项，经过专家组的严格评审，共产生特等奖4名，一等奖10名，二等奖20名，三等奖40名，参评奖86名。职工技术创新成果奖极大地调动了职工的积极性，每年技术创新成果达1000多项，产生了巨大的经济效益。如：高会洋牵头的分离内卡式千斤顶创新项目，其技术创新之处在于改变千斤顶结构及安装方式，可为工程节约5%―10%的钢绞线，每公里桥梁建设可节约钢绞线约10.3吨，价值约七万元；陆军牵头的发电集团信息共享平台创新项目，现在已经成功应用于中国大唐电力集团等公司，为企业创利851.24万元；毕权武牵头的茶叶智能色选机创新项目，2011年被评为安徽省新产品；智建立牵头的智能配变监控终端创新项目，2010年经安徽省新产品新技术鉴定，技术达到国内领先水平。

　　获奖者除能获得奖金和证书外，获得特等奖、一等奖的项目牵头人，可按照有关规定授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，其中获得特等奖的项目牵头人同等条件下可作为“合肥市劳动模范”候选人优先推荐；其他获奖个人由市总工会授予“金牌职工”荣誉称号；对获奖的技术工人，由市人力资源和社会保障局颁发(或申报)高一级技术等级证书。（合肥晚报张旭梅、高薇薇、秦鸣