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“科技创新”、“科技大奖”这样的词汇不仅仅用来描述高尖端的科研人员，工作在一线的普通职工也能获此殊荣。
2009年1月13日，在合肥市政府与市总工会第九次联席会上，合肥市总工会建议由市政府设立“合肥市职工技术创新成果奖”，经过近一年时间的调研、酝酿，以合肥市政府办公厅2010年1号文件印发的《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》最终出台。像这样以政府名义对职工技术创新成果进行表彰奖励，在全国尚属首次。
2010年和2012年，合肥市分别举办了两届职工技术创新成果奖，参评项目达672项，经过专家组的严格评审，共产生特等奖4名，一等奖10名，二等奖20名，三等奖40名，参评奖86名。
职工技术创新成果奖极大地调动了职工的积极性，每年技术创新成果达1000多项，产生了巨大的经济效益。
诸如，高会洋牵头的分离内卡式千斤顶创新项目，其技术创新之处在于改变千斤顶结构及安装方式，每公里桥梁建设可节约钢绞线约10.3吨，价值约七万元；陆军牵头的发电集团信息共享平台创新项目，现在已经成功应用于中国大唐电力集团等公司，为企业创利851.24万元；智建立牵头的智能配变监控终端创新项目，2010年经安徽省新产品新技术鉴定，技术达到国内领先水平……
“两届职工技术成果创新奖使一批有着创新精神和创新能力的职工从幕后转向台前，让我们看到了蕴藏在职工中的巨大创造力。”合肥市总工会相关负责人如此评价。
与此同时，合肥市总工会还通过创建“工人先锋号”，评选“职工技术标兵”、“金牌职工”，挖掘一线职工的创新力，推动企业发展。（合肥在线-江淮晨报 张旭梅、记者刘淑）
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