优先提拔“三打两建”中敢抓敢管干部_新闻台

　　■记者陈牧云

　　本报讯昨日下午，市委组织部召开全市组织部长会议，学习贯彻全省组织部长会议精神、市委常委会议精神以及市委书记邓海光到电白调研基层组织建设的重要讲话精神，部署在“三打两建”中对领导干部开展专项考核、加强基层组织建设工作。市委常委、组织部长肖叶出席会议并讲话。

　　肖叶强调，组织部门在“三打两建”中考核干部、强化基层，在考核干部、强化基层中推进“三打两建”工作，这是推动组织工作融入全市工作大局的现实需要，是激发党员干部在关键时期作出成绩的有效措施，是在工作一线考核识别干部的重要探索，是保持党员干部队伍纯洁性的实际行动。各地、各单位要认真学习领会好李玉妹同志在全省组织部长会议上的重要讲话精神和省委组织部《关于在“三打”工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》精神，学习领会好邓海光同志到电白调研基层组织建设的重要讲话精神以及市委常委会议精神，切实把组织工作放到“三打两建”工作大局中去认识、谋划、部署和推进，在“三打两建”工作中自觉找准定位、搞好对接、主动服务，切实研究落实好如何在“三打两建”工作中考核干部、强化基层的具体措施，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　肖叶要求，各级组织部门要切实加强与省、市的考核联动，结合我市“三打两建”专项行动开展情况，及时组成精干有力的考核组，对参与“三打两建”工作的领导干部进行跟踪考核，及时介入“三打两建”一线加强考察和识别干部。各级组织人事部门要与“三打”办、督导组加强沟通，要根据近期专项工作开展和各项重大工作任务的推进情况，严格按照市委即将出台的《关于在“三打两建”工作中考察识别干部的实施意见》要求，及时确定考察时间，并由专、兼职考察员组成干部专项考察组，通过听取汇报、个人总结、谈话了解、成果印证、综合分析等方式对在“三打两建”一线的干部进行跟踪考察，并将考核、考察的结果作为干部调整使用的重要依据。对表现特别优秀，并且符合提拔资格条件的干部及时提拔，未达到提拔资格条件的，列入后备干部名单，或在竞争性选拔中，允许其破格参与，并在同等条件下优先提拔使用；对大局意识不强，工作不积极、不主动、不作为的干部给予通报批评或诫勉谈话，或采取调离岗位、停职等组织处置措施；对失职渎职，借机谋取私利，乱作为的，调离岗位，移交相关部门调查处理；对涉嫌违法违纪或为违法违纪提供保护的，一经发现，先停职、再处理。