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今年是我国推进惩防腐败体系建设“五年规划”的收官之年，五年来，经过扎实工作和不懈努力，目前太钢已经建成了独具特色的惩治和预防腐败体系基本框架，基本形成了权力运行监控机制，不仅深化了源头防治腐败体制改革，而且有力遏制了腐败现象的发生，提高了广大职工群众的满意度。
太钢惩防体系建设坚持融入中心，服务企业改革发展稳定大局，推进的重点工作有：一是扎实推进反腐倡廉教育，深化教育方法，推进廉洁文化建设。二是健全反腐倡廉制度、集体决策制度、廉洁从业制度、责任追究制度，推进源头制度建设。三是强化监督制约，充分发挥纪检监察、财务、审计、法律、民主等各监督主体的作用，加强对各级领导人员特别是主要领导的监督。四是深化体制机制改革、干部人事制度改革，建立并加强反腐倡廉内外共防机制。五是纠正不正之风，深入开展专项治理工作，健全防治不正之风的长效机制。六是严肃查处违法违纪案件，提高执纪执法的水平。七是抓好工作落实，加强调查研究，严格责任考核。 （首席记者 崔晓农）
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