合水县实施六大项目推进重点人才培养开发_新闻台

　　一是实施“新农村建设人才保障工程”项目。继续实施马洼村苹果产业、牧家沟村蔬菜产业两个人才培训项目，年内举办果产业从业人员培训70期8000人次，蔬菜产业从业人员培训20期3000人次。加快文化产业人才培训基地建设步伐，加强政法人才队伍建设示范基地开发。

　　二是实施“工业人才培养开发”项目。围绕加快工业强县步伐，以矿区青壮年失地农民为重点，利用3年时间，培训能源化工产业从业人员1885人，其中年内培训煤炭开发从业人员548人、油气开发从业人员40人，电力产业从业人员40人。有针对性地选择大学生到企业挂职锻炼，组织工业企业管理人员参加省外有关培训，着力培养工业企业管理人才和技能人才。

　　三是实施“社会事业人才培养开发”项目。根据全县教育事业发展需要，推荐90名骨干教师到陕西师大、西南大学、华东师大、陇东学院进行为期一个月的强化培训。积极实施教育“双百”名师工程，充分发挥优秀教师的示范引领作用，促进全县教师队伍整体素质提升。通过选派进修方式，为每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心培训1―2名业务骨干。在教育、卫生系统实施10佳创新创业人才项目，从具有高级职称任职资格的人员中推荐评选一批首席专家、首席教师，实行目标责任制管理，对年终考核合格的，发放一次性津贴。

　　四是实施“红色旅游人才‘千人’培训”项目。适应红色旅游产业开发需要，积极选送人员参加全市红色旅游产业开发与管理人员、导游讲解人员和景区服务人员、旅游饭店管理服务人员培训班，为红色旅游产业发展培养基础人才，推动红色旅游产业发展壮大。

　　五是实施“高层次人才创新创业扶持”项目。制定高层次人才创新创业扶持办法，继续实施好动物重大疫病检测技术推广项目，确保项目进度和质量。

　　六是实施“领军人才队伍建设”项目。从教育、卫生、农业、文化等系统专业技术人员中，评选50名技术拔尖人才，建立领军人才队伍后备库，进行重点培养。建立科学规范的领军人才考核管理制度，对考核优秀的推荐评选全市领军人才，不合格的取消后备资格。（通讯员虎国锋）