选派干部服务“三农”固根基_新闻台

　　5月初，肩负组织嘱托，第五批2000名机关优秀党员干部胸怀热诚赴农村，服务“三农”显身手。2001年以来，我省先后分五批选派1.6万名机关优秀年轻党员干部，到难点村、贫困村和后进村担任党组织第一书记，涌现出以沈浩为代表的一大批优秀选派干部，选派工作被誉为“城乡发展的统筹工程、群众满意的德政工程和干部培养的摇篮工程”。去年，我省持续开展的选派工作，被中组部评为“十佳地方特色工作”。

　　按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，广大选派干部犹如一粒粒种子，扎根农村，推进农村经济社会各项事业发展。据统计，全省85%的选派村整体工作进入所在县乡先进行列。

　　村子富不富，关键看支部；班子强不强，关键看班长。选派干部始终把加强组织作为首要任务来抓，建立健全规章制度，规范村级工作运行机制，激活农村党员干部活力。据统计，历年来选派村共发展党员7.15万多名，有21.5万多名党员参加“双培双带”先锋工程、77.6万多名党员参加设岗定责，党员承诺为群众办实事85万多件。

　　“这问题那问题，只有发展才能解决问题。 ”选派干部以加快发展为第一要务，以富裕农民为己任，带领村“两委”理清发展思路，引导农民群众调整产业结构。据统计，多年来，选派干部共争取各类资金70.9亿多元，实施经济发展项目24188个，累计化解村级债务11.8亿多元，有力地推进了新农村建设。 10多年来，省财政共支出6.87亿元，用于选派干部发展村级集体经济；选派单位支持钱物累计5.2亿多元，帮助协调资金累计25亿多元。

　　村官不算官，干好不简单。经过农村艰苦环境历练，广大选派干部逐渐“了解农村、懂得农业、对农民有深厚感情”，特别是在带领群众抗洪抢险，防治非典、禽流感等重大斗争中，发挥骨干带头作用，赢得群众衷心赞誉。据初步统计，第四批2000名选派干部已有215人在选派期间得到提拔使用，有120多个选派村党员群众联名要求挽留选派干部继续留任。（记者黄永礼）