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天山网讯 关注人才、重视人才，新疆在职称制度改革中，通过拓宽职称评审领域和渠道，建立以能力业绩为导向、科学的专业技术人才评价发现机制，为各类人才脱颖而出、健康成长提供评价服务。
50岁的玉雕师马超，在各类玉雕大赛中获了不少奖，还带出了一批弟子，但让马超心存遗憾的是，自己的专业水平一直没有具体标准来认定。
玉雕师 马超：“以往的那种评定离我们我觉得太远了，你比如说英语啊、计算机啊，把我们卡到门外头了。”
这次的职称制度改革提出，将增加高职院校教师、司法鉴定、计划生育宣传、玉石雕刻和鉴赏、民族服装设计等5个具有新疆特色的评审专业；马超感觉有目标了。
玉雕师 马超：“自己水平达到什么样的专业水准，我们下面的徒弟在干的时候，他也可以以我们为目标看齐，有个动力往前。”
民营企业服装设计师韩宇龙在此之前也存在同样的困惑，虽然他设计的服饰已销售到了中亚五国，但因为没有专业技术职称，国内一些有影响的服装设计大赛，韩宇龙都没有资格参加。
新疆服装行业协会副会长韩宇龙：“以前也有这个职称，但是职称只是针对一些大中（专）院校，对于社会上的一些企业，因为这个职称没办法评定，所以流失了很多人才。”
目前，新疆现有服装企业4012家，其中民营企业占99.8%，从业人员有5万人。
新疆服装行业协会副会长韩宇龙：“有利于我们企业留住人才，第二个象我们这些本土的设计师呢也可以有自己的发展空间，也能得到一定的认可，这个是非常感到欣慰的。”
《自治区深化职称制度改革的意见》提出，要按照职业分类，修订完善职称评审标准条件，科学确定不同行业、不同领域、不同层次专业技术人才职称评定标准；要加大基层一线职称政策倾斜力度，对县以下基层专业技术人才放宽学历要求，缩短申报高级职称的资历和年限，不再将发表论文作为硬性条件。今年4月，在自治区党委人才办的领导下，各地各有关部门认真组织开展了农牧民高级技师推荐认定工作，共认定农牧民高级技师300人。
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