保税区一线工人供给保障专项补贴暂行办法出台_新闻台

　　天津北方网讯：日前，保税区颁布实施了《天津港保税区一线工人供给保障专项补贴暂行办法》，未来两年，不仅对符合条件的一线工人输送基地、“区校企”合作院校进行补贴，还鼓励用工企业在学校基地设立奖教金，保税区按照设奖金额50%的比例匹配资金，最高额度每年奖励每家企业5万元。

　　《办法》规定，将建立“保税区一线工人供给保障专项补贴经费”，主要用于对一线工人供给基地、“区校企”合作院校、人力资源中介机构向保税区企业(经认定的)输送一线工人进行补贴。对经认定的一线工人供给基地、“区校企”合作院校、人力资源中介机构给予适当奖励。保税区管委会相关负责人介绍，本《办法》是为保障保税区一线工人的有效供给，发挥政府专项资金在企业用工和劳动力就业方面的引导和激励作用。补贴标准为，一线工人输送基地或“区校企”合作院校向保税区每成功输送1名初次在保税区就业的一线工人，经认定给予300元的补贴。经认定的人力资源中介机构向保税区每成功输送1名初次在保税区就业的一线工人，经认定给予150元的补贴。保税区相关负责人介绍，对于一线工人输送基地、“区校企”合作院校和经认定的人力资源中介机构输送劳动力的，均要订1年(含)以上劳动合同，并按时在保税区缴纳社会保险，且要求累计输送达到一定规模开始享受本《办法》，如人力资源中介机构累计向保税区输送达50人时开始享受本《办法》所列补贴，以后每批次申报补贴的输送工人规模应达到此标准。

　　人力资源中介机构从用工基地招工的，双方均享受原补贴标准的50%。对协助保税区在外省市举办500人以上规模的专场招聘会的一线工人供给基地、“区校企”合作院校和人力资源中介机构给予补贴，补贴标准为每场5000元。鼓励企业在“区校企”合作院校设立企业订单班，在校学习时间不少于300课时。鼓励用工企业在学校基地设立保税―企业联合冠名奖教金，保税区按照设奖金额50%的比例匹配资金，上限为5万元/家企业/年。