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长安一家公司的保安严格执行公司规定，却得罪了老板娘的亲戚，遭到公司解雇。
此处不想从公司管理制度、个人修养、人情世故方面探讨孰对孰错，我认为值得重视的是新闻反映出来的劳动力市场失灵的问题。所谓劳动力市场失灵，是指在就业领域，单纯依靠市场机制的自发作用不能完全实现公正。
当下，劳动力市场总体上供求失衡，而保安这类劳动者天然处于一种弱势地位，在自身权益特别是劳动就业权益的保障方面，缺乏与用人单位讨价还价的能力。
类似反映低端劳动力就业权益缺乏保障的新闻报道还有很多，为了维护劳动者的就业权益，各级政府及其职能部门应充分发挥自身优势，纠正市场失灵。
具体来说，要督促用人单位严格遵守《劳动合同法》，严肃查处无正当理由随意解雇员工的行为；要加快在非公有制企业建立工会的速度和进度，由工会代表劳动者与资方协商谈判，维护劳动者的权益；建立健全社会保障制度，为失业者提供失业保障。而从劳动者自身来说，也要提高自己的维权意识，学会用法律武器合法合理地维护自己的劳动权益。
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