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中新网6月20日电 据马来西亚星洲网报道，马来西亚首相署部长许子根表示，虽然非马来人投入公共领域的人数仍低，但在公共服务局配合各有关方面的努力下，2009年之后，华裔印裔申请人数及成功录取比率已相继提高。
公共服务局意识到非马来人投入公共领域的人数非常低，因此，在首相的指示下，已多管齐下，积极鼓励及吸引各族青年，尤其是华裔印裔申请。
同样负责公共服务委员会的许子根以书面回答峇都加湾区国会议员拉马沙米的问题时指出，公共服务局是根据绩效及需求作为遴选标准，而非种族因素。
他回答说，除了学术资格外，公共服务局也根据某些职位的需求，规定应征者必需通过特别测试，以鉴定素质。
随着上述努力，再加上2007年公务员薪金调整，华裔申请者从2005年的6599人增加到2010年的37997人。
虽然如此，2010年的华裔印裔申请者比率(即华裔2.29%、印裔3.49%)相较与2005年的华裔1.61%及印裔2.40%仍然很低。
2011年，各族总申请人数从2010年的1661687人减至1106736人，而华裔印裔的申请人数也相应减至21938及35653。
虽然2011年的申请人数减少，但合格的华裔(26.5%)申请者，比起12.0%平均合格率为高。
经面试后成功被录取的华裔申请者(49.07%)及印裔(35.82%)，也比31.9%的平均录取率来得高。
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