大庆市萨尔图区人民法院采取有力措施加强教育培训示范院建设工作_新闻台

　　黑龙江省大庆市萨尔图区人民法院以端正司法理念、提高司法能力为核心，采取多种形式，开展丰富扎实的培训活动，大力提高法官的政治和业务素质，努力使培训活动成为法官们的“加油站”。

　　1、开展全员读书活动。要求全院干警每人每季度至少读一本有关本职工作的理论书籍，写出学习心得，院里定期组织交流。

　　2、开展法官授课活动。规定每个业务庭50周岁以下的法官按30%的比例确定讲课的人员，每个月抽调一名法官选取与审判业务实际有关的课题为全院干警进行讲解。通过开展此项活动，调动了干警的学习积极性，提高了授课法官的逻辑思维及语言表达能力，为培养专家型、复合型法官奠定坚实基础。

　　3、开办法官论坛。每月组织一次研讨会，以该院的典型、疑难案件为实例，组织干警进行研讨，提高干警处理复杂、疑难案件的能力。现已开办三期，干警踊跃发言，效果良好。

　　4、强化学历培训。出台了《学习教育培训暂行规定》，重视对研究生以上高学历人才的培养，对考取法学硕士的人员实行报销部分学费及学习期间的费用等倾斜政策，并一次性奖励2000元，激发了大家的学习积极性。

　　5、组织初任培训。对于新考入的公务员除进行政治理论及法律基础知识的培训外，同时规定在未取得省高院法官任职资格之前，一律到审判一线从事审判辅助工作，积累实践经验。

　　6、进行人民陪审员培训。对人民陪审员每年进行一次审判业务知识和技能培训。主要内容包括：岗位职责所需的法律基础知识和基本诉讼规则、陪审员的司法道德、廉政纪律、新法律法规、司法解释等，每次培训时间不少于3天。

　　7、强化司法考试培训。开办法律夜校，配置笔记本电脑、大投影仪等相关教学设备，每年投资2万元购买司法考试的授课软件及书籍，为干警学习提供了有力的保障。

　　8、开展优秀庭审评比活动。参评人员为各业务庭法官，评委为院审判委员会委员。评比从庭审环境、仪容仪表、庭前准备、焦点归纳、辩论引导等多个方面确立考评标准，对庭审进行百分制量化评分，重点考评法官驾驭庭审，认证、适用法律，解释说明法律，做调解工作等各项司法技能。所有参评人员成绩在院内进行公示，并作为年终评先选优的依据。

　　9、开展法律文书评比活动。各业务庭法官挑选高质量的法律文书报审管办统一参加评选，由上级法院资深法官担任评委，评出名次，予以公示。

　　10、开展书记员技能比赛。参赛人员为聘用制书记员，比赛分模拟庭审记录、书记员应知应会知识测试两个部分。庭审记录采取模拟开庭的形式，由参赛选手对庭审情况进行记录，再由评委对记录的准确性、语句流畅性、记录内容、速度进行评分；书记员应知应会知识测试包括法律常识、卷宗装订知识、书记员工作注意事项在内的书记员业务技能知识，由评委进行综合评分。对比赛前三名人员进行表彰奖励，后三名人员待岗培训。

　　11、组织法律知识竞赛。每年举行一次比赛，由综合部门负责组织，各庭局队都要组成一个三人代表队参赛，对成绩优异的代表队予以奖励。今年，我院组织了《物权法》知识竞赛，强化了对相关知识的学习。（黑龙江省大庆市萨区法院刘英林苏同岩）