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人民网济南6月13日电 本年来,工行德州乐陵支行车站分理处牢牢树立服务立行、服务兴行的经营理念,在全体员工中开展了“如果我是客户,办理业务时需要怎样的服务”的换位大讨论,通过换位思考,分理处对口制订了三条措施,提供“快餐”式服务,充实了服务内涵,促进了服务质量的再提高,得到了客户的一致好评。
一、大堂经理精准引导,均衡分流。大堂经理针对进门客户问清所办业务种类,需柜面办理的指导预填单并提示准备好介质和身份证件,能自助终端办理的引导至自助终端办理,同时注意观察柜面和自助终端的客户等候数量,及时进行客户“调剂”。
二、加强业务培训,缩短单笔业务等候时间。为了提高业务办理时间,分理处利用周二,四晚一小时学习时间,组织全员学习和练兵,强化临柜人员业务理论和技能的提高;强化对大堂经理的培训和教育,要求大堂经理树立主动服务意识,熟练掌握各种自助终端的操作和维护;当好业务指导员,营销宣传员和秩序维护员;利用晨会进行讲评,对业务熟练,办理业务速度快的柜员和分流精准的大堂经理进行表扬,鼓励先进,鞭策后进。
三、提升业务量考核占比。适当增加分流精准度、自助终端运行率、业务量考核占比,每日晨会通报柜员业务量、分流率等指标,每季末将全部柜员和大堂经理进行服务评比排位,极大促进了分理处服务质量的提高。(宋开峰 刘建新)