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中新网杭州6月12日电(记者 汪恩民 实习生 刘诗旖)6月10日的一场大雨,为杭州带来了一丝凉爽。但是,这并没有维持很长时间。6月12日,这座城市又回归了闷热的状态。浙江省气象台副台长楼茂园表示,本周或将迎来今年首个35°C。
35°C,作为一个临界点,成为区分是否需要高温预警的一个重要标志。
日前,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合修订《防暑降温措施暂行办法》,将高温天气界定为地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,规定用人单位要向劳动者提供必需的高温防护设备和符合要求的个人防护用品,并加强对高温防护设备的维护和个人防护用品的管理。
“从5月中旬开始,我们单位的空调就已经从早开到晚了,一刻都没有间断。”在浙江省杭州市某软件园上班的姜斌告诉记者,因为杭州实在太闷热了,不管有没有达到开空调的标准,单位的同事们已经集体提出了要求,而老板也应允了。
受到来自洋面的暖湿气流的影响,潮湿的空气裹挟而来,湿度也高居不下。6月12日早晨,杭州的相对湿度达到90%左右,下午相对湿度在70%左右,闷热成为了杭城天气的主题词。
“预计未来3到4天,不会有太大的降雨,省内温度也将持续升高,达到32°C—34°C。”楼茂园表示,未来几天将以多云天气为主,本周或将迎来今年首个35°C。
35°C的界限,给出了具体的气象指数,但是和人们实际的感受仍然很有差距。因为气象指数是在离地1米的百叶箱中测量得到的,在这个指标下人们所感受的环境、地面温度往往要高出很多,尤其是在湿度很大的坏境中。
“对于用人单位防暑降温的措施,我们应该从更具象更多元的角度去综合考虑,不能过于笼统。”武汉大学社会学系教授罗教讲指出,仅仅以气象温度为评断标准是不够的,还应该以南北方的具体环境差异,加入细化的指标,诸如湿度数据等,才能更有利保护劳动者健康。(完)