“变小变高”的“官场魔术”可以休矣_新闻台

　　山西省河津市一名科级干部履历造假事件有了新进展，曾11次填报不同出生日期、伪造学历的该市住建局局长薛新民，8日被免去行政职务。(《人民日报》2012年06月11日)

　　近年来，官员造假事件频频见诸媒体，早已不是什么新鲜事，如今又曝出河津市住建局局长薛新民年龄、学籍造假事件。在1981年至2002年间，此局长如手法娴熟的魔术师，拿年龄、学历视为常用道具，为了入党和升迁，年龄忽大忽小；学历也可以随时改高。修改个人资料，骗过组织部门、纪检部门等的重重审查。造假20年，真是一场令人咂舌的“官场魔术”。

　　表面上，官员学历、年龄造假，是官员的个人品质问题。俗语有言：民无信则不立，官无信则不威。而“造假官员”却将自己的诚信视为儿戏，连自己的个人身份信息都无法真实示人，任意欺骗组织，愚弄群众，这样毫无信用可言，图一己私利的官员，我们能奢望他们在工作中说实话，做实事，真正关注民生、服务民意、赢得民心吗？

　　更进一步说，政府诚信居于整个社会诚信的核心地位，而政府的公信力则是建立在每一名政府官员的诚信基础上。事实上，人们并不要求官员一个个都是完美的“社会偶像”，但在个人履历信息方面，要求官员真实公开，做到基本诚信并不过分。假文凭的持有者，以不劳而获谋得政府的高职高薪，令官场基本公平原则陷于泥沼，更可能引发民众对政府诚信的质疑声。政府公信力的不断流失，势必会导致政府与民众之间产生无形的鸿沟，最终伤害到整个社会的诚信体系。

　　官员的文凭、年龄造假，最直接的动力来自官位升迁。其实，绝大部分的造假官员都是“低级魔术师”，造假手段并不高明，只要认真审查，没什么查不出来的。但是监管缺位，处罚无力，使得造假成本低而获益巨大，这才是官员年龄、学历造假事件屡屡重现的主要原因。归结起来，揭开“官员履历造假”这些魔术的老底，无外乎对官员选拔任用进行全程有效监督，加强组织部门的事前审查、纪检部门的事后监督，对审查不严、用人失察者也同样进行追责，重典重罚。与此同时，提高选拔任用干部程序的公正性与透明度，“让权力在阳光下运行”，充分接受社会民众关注和监督，让企图造假掺水者无处遁形。