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369人才网猎聘服务成中高端人才招聘利剑

发布时间:2012年06月12日 13:12 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  近来,随着微招聘和社交招聘的兴起,传统招聘网站迎来了新一轮的巨大挑战。“招聘形式不断翻新,要想稳固地位,保住传统招聘绝大多数的市场份额,提高用户体验是关键。”369人才网网运营总监张一先生指出。“招聘效果是最影响用户体验的部分,也是增加用户忠诚度的重中之重。”

  针对传统招聘网站在中高端人才招聘方面的力不从心,以及猎头公司收费高昂,一般企业很难承受的特点,369人才网特推出价格低、速度快的专业“猎聘服务”。通过网站经验丰富的猎聘师和长期的人脉储备,为企业提供经济、高效、快捷的人力资源服务。“猎聘服务定位中高端,企业只要花普通会员的钱就能享受一对一的专业猎头服务。服务费用远低于猎头,招聘效率和成功率也更高。而且,收费标准以录用候选人在企业满一个月为准:签约时间内,如无任何人选推荐,企业可解除合约;如果猎头推荐数量少于3人,且人选质量企业均不认可,无1人面试,预付金都将全部退还。”369人才网运营总监张一先生补充说。“369人才网作为国内首家为企业和个人提供量身定做专业人力资源服务方案的大型招聘网站,立志为企业提供最快捷、高效和值得信赖的专业猎聘服务。”

  3月上旬,武汉一家大型民营企业向369人才网的猎聘顾问发出了“猎人”委托,希望以20万元年薪的条件“挖到”一个熟悉市场又精通管理的营销策划高手。因与同行相比企业进入市场较晚,此次招聘相当紧急。369人才网猎聘顾问在接到委托后,不到1个月就从其同行竞争对手中挖到了一个带队经验5年的营销策划经理。“369人才网猎聘服务收费合理,远低于猎头,但效率高、效果好,此次推荐的人才我们都十分满意。”本企业相关负责人兴奋地表示。

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