吉林双辽着力加强基层党建_新闻台

　　双辽市以创先争优为动力，以经济发展和群众满意为目标，坚持不懈地加强基层党组织建设，为跨越发展提供了组织保证。

　　建立了副市级以上党员领导干部联系点制度，深入调查研究、具体指导，努力把联系点建成党建示范点。基层各级党组织也都成立了相应机构，结合开展“包百村，树千户，富万民”活动，139名乡局级党员领导干部建立了自己的联系点，实现了乡村、社区、企业党建联系全覆盖。该市还研究制定了基层组织建设年考评细则，把其作为领导干部年终考核的重要内容，逐步推行村党组织书记上划市委组织部管理或备案管理的新体制，切实做到引导鼓励干部抓党建，提拔任用干部看党建。

　　实施“五大工程”，突出主题特色。他们在机关党建中围绕实施“三帮扶”工程，开展城乡城区结对共建，组织69个市直机关党组织，采取多帮一的方式，在51个村级党组织、18个社区党组织中建立党建联系点。组织民营企业家、个体工商户、社团组织成员和各类人才，参与帮扶工作；农村党建围绕实施新一轮“三项工程”，突出抓好村党组织书记队伍建设、发展壮大新型村集体经济、后进村党组织整治和村干部后备力量的培养；社区党建围绕实施“五有一创”工程，抓好社区党务干部队伍、活动场所、运行机制和服务体系建设；非公企业党建围绕实施“双覆盖双增强”工程，大力实施“123火种计划”，广泛开展“亮身份、添后劲、争先锋”活动和争创“先锋企业”活动；学校党建围绕创建“党建综合示范校”，着力打造学校文明品牌、创新品牌、成才品牌。

　　破解“三个难题”，提供基础保障。破解“资金不足”难题，进一步加大财政投入力度，将村、社区和非公企业等基层组织建设经费列入财政预算，在资金上保障基层党建工作的扎实开展；破解“人员不强”难题，在实现“项目支书”全覆盖的基础上，进一步拓宽村级干部的来源渠道，重点从“一村一名大学生”、大学生“村官”、复员退伍军人、农村致富能人中培养选拔，每个村至少储备3名以上村后备干部，每个社区至少配备2名专职党务干部；破解“阵地不大”难题，按照省市补助、开发配建、公益捐助、政策扶持、街道兜底“五位一体”模式，加快村、社区活动场所和服务设施建设，力争到今年末，全市18个社区办公用房面积都达到500平方米以上。